Diese Fragen sollten Sie sich stellen!
Im Internet und anderswo finden Sie viele, auch gute und hilfreiche Tipps, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gestalten sollen. Doch manchmal sieht man vor lauter Tipps den passenden Weg nicht mehr. Nicht wahr?
In der folgenden kurzen Checkliste, stelle ich Ihnen wichtige Fragen, die Sie sich selber auch stellen sollten, wenn Sie Ihr Anschreiben gestalten. Das Wichtigste beim Anschreiben ist: Ihr Adressat/Ihre Adressatin muss erkennen können, warum Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, haben wollen und warum Sie geeignet sind. Nicht mehr und nicht weniger.
Warum es wichtig ist, dass Sie sich diese Fragen stellen? Zum einen, wird Ihr Anschreiben authentischer und passgenauer. Zum anderen, werden Ihnen diese Fragen spätestens im Bewerbungsgespräch gestellt. Da ist es nicht schlecht sich bereits im Vorfeld ein paar Gedanken gemacht zu haben. Denken Sie nicht auch?
Lassen Sie uns mit den Fragen beginnen.
Wenn Sie Ihr Anschreiben gestalten, wird deutlich…
- Warum Sie diese Stelle möchten?
- Warum Sie glauben, die Anforderungen zu erfüllen?
- Dass Sie die Anforderungen erfüllen?
- Welche Ihrer Fühigkeiten und Erfahrungen besonders gut zur Stelle passen?
- Was Sie an der Stelle interessant finden?
- Was Sie sich von dieser Stelle erhoffen?
- Wie die Stelle in Ihren persönlichen Lebens- und Karriereplan passt?
- Warum Sie ausgerechnet für diese Firma/Instution/Organisation arbeiten möchten?
Nehmen Sie diese Fragen als Leitfaden bei der Gestaltung Ihres Anschreigens oder als Checkliste nachdem Sie Ihr Anschreiben ertsellt haben.
Hier einige Impulse für mögliche Antworten zu den oben gestellten Fragen:
Warum möchten Sie die Stelle?
Oft halten wir nicht inne und denken diese Frage systematisch durch. Wir haben einen ersten Impuls und denken: „Ja, das ist es !“. Dieser Impuls ist toll und wichtig. Gehen Sie ihm aber nach und denken nach. „Ja, warum will ich die Stelle eigentlich? Was daran reizt mich? Was von dem, das ich gut kann, kann ich hier einbringen?“ Denken Sie nach und machen Sie sich Notizen.
Warum glauben Sie die Anforderungen zu erfüllen?
Schauen Sie nun auf Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen, Ausbildungen, Studieninhalte, Abschlussarbeiten, Weiterbildungen, Interessen, ehrenamtlichen Tätigkeiten – all die Dinge, mit denen Sie sich bisher beschäftigt haben, all’ das was Sie in anderen Positionen gemacht haben – was davon passt zu der ausgeschriebenen Stelle? Was passt vielleicht nicht ganz genau, ist aber übertragbar bzw. ähnlich? Gehen Sie in sich und notieren Sie die Ergebnisse. Notieren Sie ganz viel, schränken Sie sich nicht ein.
Warum erfüllen Sie die Anforderungen?
Die Sammlung, die Sie aus der oberen Frage erstellt haben, ist eine Ihrer wichtigsten Ressourcen. Gehen Sie diese nun durch und picken die Punkte heraus, die besonders gut zu den Anforderungen der Stellenausschreibung passen. Greifen Sie die prägnantesten heraus und packen Sie sie in das Anschreiben. Beschreiben Sie, was Sie gemacht haben, welche Erfolge und Ziele Sie erreicht haben. Was haben Sie evtl. verbessert, optimiert, maximiert?
Was finden Sie an der Stelle interessant und was erhoffen Sie sich?
Sie haben bisher gezeigt, wie Ihre vorhandenen Kompetenzen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Sie haben gezeigt, warum Sie geeignet sind. Lassen Sie Ihren Adressaten/IhreAdressatin nun wissen, was Sie sich von der Stelle wünschen. Vielleiht gibt es etwas, das Sie hier lernen können. Vielleicht können Sie einige Fähigkeiten noch weiter ausbauen. Vielleicht können Sie hier endlich mehr Verantwortung übernehmen (oder weniger). Vielleicht können Sie Ihr Kompetenzportfolio um für Sie wichtige Fähigkeiten ergänzen. Haben Sie keine Angst davor, eventuell eine Schwäche oder Lücke zu zeigen. Im Gegenteil, eine passende und authentische Antwort auf diese Frage, gibt Ihrer Bewerbung Fairness und Ausgeglichenheit. Sie geben nicht nur, Sie nehmen auch und so können Sie sich mit ihrem künftigen Arbeitgeber/Ihrer zukünftigen Arbeitgeberin auf Augenhöhe begegnen. Jede neue Stelle bewirkt einen neuen Lernprozess, dass Sie diesen suchen, spricht für Sie!
Warum passt die Stelle in Ihren perönlichen Lebens- und Karriereplan?
Diese Frage hat viel mit der vorher gestellten zu tun. Hinzu kommt, dass Sie sich im Falle einer Umorientierung zusätzlich erklären wollen. Vielleicht ziehen Sie in eine neue Stadt und suchen deswegen dort.
Warum möchten Sie ausgerechnet für diese Firma/Instution/Organisation arbeiten?
Ist Ihnen das klar? Wenn ja, dann lassen Sie das die Firma wissen. Vielleicht ist die Firma in einem speziellen Bereich tätig, in dem Sie sich vertiefen möchten. Vielleicht engagiert sich die Organisation für eine Sache, die Ihnen am Herzen liegt. Hier kann es sehr viele Gründe geben. Horchen Sie in sich hinein und lassen Sie es Ihr Gegnüber wisse.
Häufig werde ich gefragt, wie lang ein Anschreibensein soll. Ich denke, auf einer Seite sollten Sie das Wichtigeste transportieren können. Sie glauben, das schaffen Sie nicht? Ich denke schon!
Ich hoffe, ich konnte Ihnen ein paar Impulse geben. Wenn Sie weitere Fragen haben oder meine Unterstützung möchten, kontaktieren Sie mich gerne. Ich freue mich über Ihre Anfrage oder auch Anmerkung zum Text.
Text: Agnes Honka